在菲律宾工作可以不办理9G工签吗？

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在菲律宾工作可以不办理9G工签吗？当前，超过法定退休年龄的人继续工作、劳动的情形较为常见，其合法权益应当受到法律保护。超过法定退休年龄的人因交通事故受伤后是否有权请求赔偿误工费，应根据其是否存在因误工导致收入减少进行判断，而不能简单地以法定退休年龄来确定是否支持误工费。本案中，超过法定退休年龄但仍依靠自身劳动获取收入的被侵权人请求赔偿误工费损失，人民法院予以支持，充分体现了对超龄劳动者合法权益的尊重和维护，有利于充分发挥老年人作用，推动实现老有所为。

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还有“老驴”因此付出了生命的代价。广州市中级人民法院曾公布一则典型案例，2021年8月，资深“驴友”老陈参加了某旅行社组织的一场“某岭古道”户外徒步活动，当天其仅随身携带了一瓶水，并未携带午餐干粮、登山杖等徒步物资及装备；登山时，老陈一开始与队伍同行，后因觉得大部队行进速度较慢，15时左右决定独自一人先行登山；两小时后，导游发现老陈失联，次日凌晨5时，警方在偏离原定徒步路线的某水库大路上发现了已没有生命迹象的老陈。《在菲律宾工作可以不办理9G工签吗？》